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29 sept 2012

LOS ARCTURIANOS HABLAN SOBRE LIDERAZGO PENTADIMENSIONAL


28-9-12

LOS ARCTURIANOS HABLAN SOBRE

 LIDERAZGO PENTADIMENSIONAL




Hemos hablado con ustedes antes sobre el Liderazgo Pentadimensional  y quisiéramos expandirnos en esta información. Si ustedes han dicho, “ Sí, deseo ser un Líder 5D “ cuando aún no están seguros de lo que eso significa, se han puesto a ustedes mismos en la “línea rápida” de la ascensión. (Ver- http://arcturusmihogar.blogspot.com/2012/08/liderazgo-pentadimensional.html  )

Por lo tanto, sus vidas comenzarán a cambiar rápidamente, y serán llamados para liberar cualquier persona, situación o cosa que los una a las ilusiones finales del paradigma dimensional de la tercera/cuarta dimensión. Este Camino que han elegido no es fácil. Es un Camino en el cual deben limpiar todo lo viejo, y luego limpiarlo nuevamente, una y otra vez.

La Luz viaje en círculos, y al ustedes permitir más y más elevadas frecuencias de Luz en su Ser, el movimiento circular los llevará hacia más y más inferiores frecuencias que deben dejar atrás. Como los Líderes de la Quinta Dimensión, ustedes son la “tripulación de limpieza” para Gaia.

No importa si la oscuridad está en la Tierra, en ustedes, o en alguien más. De hecho,  al continuar moviéndose en la Unidad pentadimensional de la Conciencia, alguien más pasa a ser un término extinto. La limpieza de los remanentes finales de las polaridades de Gaia 3D tiene que ser hecha, y USTEDES se han voluntariado para hacerlo. De hecho, ustedes se voluntariaron antes de tomar esta forma.

Ustedes, nuestros amados, son nuestros queridos hermanos y hermanas que han hecho el sacrificio monumental de dejar nuestros maravillosos reinos de Luz y Amor Incondicional para vestir un envase terrestre a través de este Proceso de Ascensión Planetaria.

Nosotros, su Familia Galáctica y Celestial, los llamamos AHORA para dedicar el remanente de su existencia en su envase terrestre en regresar a Gaia a CASA a su expresión pentadimensional. Hay de aquellos que dicen que ellos lo harán, pero no. Por otro lado, hay de aquellos que dicen que lo harán, y lo HACEN!

Nosotros sabemos que les estamos pidiendo hacer un esfuerzo a su pobre, exhausto envase terrestre agotado hasta el límite de su resistencia. Sin embargo, es este proceso que los liberará de la separación y la limitación de esa forma por toda la eternidad.

Nosotros sabemos que les pedimos mucho de ustedes, pero si pueden permitirse recordar quiénes realmente son, sus dificultades se revelarán como una bendición. No habrá nada de lo que se les pida que entreguen , que no sea reemplazado con una versión de frecuencia superior. Hacemos esta declaración sabiendo que TODOS ustedes han conquistado su poder sobre el ego.

No obstante, también sabemos que su ego herido aún desea creer que ustedes son “sólo humanos”.


NO! Ustedes NO SON sólo un humano!

NO! Ustedes no están solos.

Si! Ustedes SON EL UNO!




Definición de Liderazgo Pentadimensional


Antes de que continuemos con nuestro mensaje, deseamos definir Liderazgo Pentadimensional diciendo que un Líder Pentadimensional es uno que lidera el camino hacia la quinta dimensión. Esta definición puede asistirlos con cualquier confusión que pudieran estar teniendo de cómo liderar. No es mucho sobre CÓMO  lideran, sino DONDE están liderando.

Nuestros queridísimos, les hablamos a TODOS ustedes quienes están recibiendo este mensaje. Incluso si ustedes no están involucrados en una tarea en particular, vemos que nuestros Trabajadores de la Luz han cambiado hacia un cambio mayor en estos momentos finales. Nosotros vemos vastos cambios en Gaia que nosotros SABEMOS, que ustedes, nuestros representantes vistiendo envases humanos, han creado los han creado con su inmensa creatividad multidimensional.

Nosotros miramos a TODOS ustedes y vemos que USTEDES en efecto son nuestro verdadero SER, envueltos en un manto de frecuencia más baja. Por lo tanto, les pedimos que recuerden que NOSOTROS, su Familia Galáctica y Celestial, somos USTEDES! Además, nosotros no somos más avanzados que ustedes.

De hecho, el desafío de ser su SER Multidimensional dentro de su pequeña forma terrestre es una hazaña que nosotros no estamos seguros que pudiéramos completar. Nosotros los honramos con nuestro Corazón Abierto y nuestra Mente Cósmica. Mantenemos un gran respeto por ustedes miembros de nuestra Familia Galáctica que se han voluntariado para tomar una forma en este segmento final del Proceso de Ascensión Planetaria.

Su habilidad colectiva de mantener una conexión con su verdadero SER mientras visten un envase terrestre es un componente primario de su Misión. Ustedes ya son victoriosos en esa empresa.

Más aún, cada uno de ustedes está comenzando a entender su propia pieza del puzzle, así cómo pueden conectar su pieza personal con el puzzle planetario de la ascensión. Desafortunadamente, ustedes no tienen la tapa de la caja del puzzle para ver cómo luce cuando está completo. Además, cada uno de ustedes debe mirar profundamente dentro para descubrir su deseo completado.

Nosotros estamos listos ahora para darles instrucciones para tres componentes de su proceso de ser Líderes en la quinta dimensión:


1 )  INTEGRAR SU SISTEMA OPERATIVO MULTIDIMENSIONAL EN SU CEREBRO FÍSICO.


Sin la integración de su nuevo sistema operativo mental y emocional, los conceptos a los cuales serán introducidos serán demasiado avanzados, demasiado multidimensionales,  para ser abrazados por sus cerebros físicos. Por lo tanto, les pedimos que lean nuestro mensaje sobre la integración de su Sistema Operativo Multidimensional (ver link – http://arcturusmihogar.blogspot.com/2012/09/mytra-y-los-arcturianos-viaje-la-nave_25.html )


2) RETORNAR A LA CONCIENCIA UNITARIA


Nosotros, los Galácticos, necesitamos una red de ascendentes que estén ligados en Unidad de Conciencia entre ellos y con sus expresiones superiores del SER. Esta Unidad de Conciencia no puede ser completamente alcanzada sin la completa integración de su sistema operativo multidimensional mental y emocional.

Decimos, “mental y emocional” ya que dentro el Sistema Operativo Multidimensional, los pensamientos y emociones, mente y corazón, son UNO. Por eso, ustedes pueden pensar y percibir con su corazón y sentir sus maravillosas emociones humanas con su mente. Su habilidad expandida de percibir con su corazón, el cual  es siempre expansivo, hacia el percibir con el Corazón Superior, es la fundación de este nuevo sistema operativo.

La mente, pensamientos, cerebro y neurología, pueden aceptar y organizar la luz multidimensional en información de bits. Sin embargo, sólo su Corazón Superior puede percibir, abrazar y usar el amor incondicional que es el bloque edificante de toda la creación. Por favor recuerden que el amor incondicional es la fuerza unitaria del Multiverso.

Además, el amor incondicional es el poder cohesivo que sostiene cada molécula de energía junta para crear la forma. También, ya que la forma que ustedes están creando es pentadimensional, el amor incondicional es necesario para cerrar todas las polaridades tri/tetra dimensionales de luz, además de la emoción, en la Unidad. De esta manera, sus conceptos creativos pueden entrar a través de la Matriz pentadimensional  donde están reunidos juntos con la cohesión del amor incondicional.


3) CREANDO LA NUEVA TIERRA


Primero, debemos recordarles que dentro del vocabulario del amor incondicional, los conceptos de crear y percibir son intercambiables. Si algo no es creado, no es percibido. Por otro lado, si no es percibido, no es creado. Debido a que no hay tiempo, como lo conocen, en la quinta dimensión, no es posible colocar estos conceptos en una manera separada, secuencial y organizada.

Sólo hay AHORA. Por lo tanto, en el AQUÍ del AHORA, la creación y la percepción se entremezclan en las formas de la Tierra pentadimensional. Paradójicamente, la quinta dimensión es también sin forma, porque está respondiendo infinitamente a los ideales siempre- cambiantes de la Unidad de la Conciencia.


SALIENDO DEL ARMARIO


Queriendo significar, de regreso en la Tierra Física, algunos de nuestros ascendentes están aún luchando por decidir si se atreven o no a salir del clóset como su verdadero SER.

Por eso, esperamos que entiendan ahora por qué  hay necesidad de fuertes Redes de apoyo que hayan:

-      - Integrados sus Sistemas Operativos Multidimensionales para entender mejor lo que debe ser enseñado a otros.

-     -  Regresado a su Unidad de Conciencia para asistir mejor con la Ascensión Planetaria.

-     -  Y estén activamente creando la Nueva Tierra con cada pensamiento y emoción.

Nosotros vemos que muchos de ustedes están listos para unirse con el Flujo de la ascensión, pero se sienten aislados y solos. Por lo tanto, les pedimos a aquellos de ustedes que han encontrado su Camino, compartir su proceso con aquellos que han venido a asistir.

Si, puede que no recuerden, pero todos ustedes han creado fuertes lazos con ciertas corrientes de vida a través de sus innumerables encarnaciones compartidas. De hecho, muchos de ustedes que se encuentran juntos ahora estuvieron también juntos cuando vinieron a asistir a Gaia en la caída de la Atlántida.

Recuerden, nuestros queridos ascendentes, NO HAY errores y NO HAY accidentes. USTEDES son los creadores de su Vida!  Incluso si esta creación es un vástago del ego herido de su mente subconsciente o del inmenso poder creativo de su SER Multidimensional, es SU creación.

Al ustedes liberar TODOS los sentidos de victimización, ustedes SABRÁN que dónde están y lo que están haciendo AHORA es el AQUÍ desde el cual comenzarán su nueva vida.

Nosotros, su Familia Galáctica y Celestial, estamos SIEMPRE con ustedes,

Llámenos!

Los Arcturianos.





A través de Suzanne Lie, PhD

Traducción al español – Shanti

Si copia o re-publica este mensaje, incluya estos créditos al final del mismo. Muchas gracias!


11 sept 2012

DESDE ATHABANTIAN - LIDERAZGO 3




Athabantian

LIDERAZGO 3



Como les informé en las previas dos publicaciones , se me ha pedido re-publicar mensajes anteriores relacionados con los Guardianes o Cuidadores. El siguiente mensaje de Bren-Ton fue previamente publicado el 18 de Junio del 2009.


Estoy feliz de reunirme con ustedes y compartir esta aproximación a la organización que nosotros esperaríamos implementar en su planeta. La intuición será cultivada en ambos , el líder y los participantes de su grupo. El valor de ella en la toma de decisiones y la acción debe ser reconocida. La opinión tanto del líder como del participante, basada en su intuición, debe ser honrada. Es una cuestión de sentirse confortable con esta manera de tomar decisiones, como algo opuesto al análisis.

La práctica de la Meditación es una parte importante del nuevo liderazgo y el modo de participación. La Meditación servirá para conectar a todos con una manera superior de ser. Cuando todos los miembros de un grupo están meditando se unirán más fácilmente entre sí en una apropiada toma de decisiones y acción. No se prescribe ninguna manera formal de alcanzar la meditación.

La Meditación los guiará a una directa conexión con Dios. Sólo cuando eso está firmemente establecido el verdadero significado de Unidad dentro del grupo se vuelve aparente. Funcionando desde un lugar de Unidad con todo se crearán organizaciones como ningunas otras. Ver proyectos en Unidad, los hará alcanzables no sólo de forma fácil, sino que facilitará el bien superior de todos los involucrados.  Entrenar a todos los miembros de un grupo en estas prácticas dará plenos frutos.

Una vez que esto se logre, la habilidad de comunicarse telepáticamente seguirá naturalmente. Si la mente consciente puede ser aquietada con una práctica meditativa, luego la puerta de la comunicación telepática se abre. Cuando un líder y los miembros de su grupo están todos unidos en esta asociación tan cercana, no hay lugar para agendas privadas, ni lugar para el engaño o la manipulación, ni lugar para maniobras o juegos.

Ya que todos han sido enseñados a competir entre ustedes, a verse como diferentes, y buscar su propio bienestar, este tipo de funcionamiento será una nueva experiencia. Busquen las personas que se unirán con ustedes en este tipo de organización. Dejen que el líder natural emerja. En un corto período de tiempo surgirá una experiencia en la cual todos se comunicarán abiertamente, todos reconocerán los puntos fuertes de cada persona, y habrá un libre intercambio de ideas.

Hay muchos otros aspectos del liderazgo y la organización, como la ética y el entrenamiento en liderazgo para niños, que compartiremos con ustedes. Eso será conocido, Mark, ya que construirás un instituto de liderazgo como te hemos pedido. Con este mensaje estamos buscando a aquellos que se unirán con Mark en la construcción de este Instituto de Liderazgo en Unidad. Vemos este esfuerzo como esencial en la creación de una nueva civilización en la Tierra y hemos prometido asistir en este éxito.

Bren-Ton


A través de Mark Kimmel


Traducción al español – Shanti

http://arcturusmihogar.blogspot.com


1 sept 2012

DESDE LA NAVE ATHABANTIAN - LIDERAZGO 2






Como les informé en la publicación anterior en este sitio, me ha sido pedido re-publicar mensajes anteriores relacionados con los Cuidadores. El siguiente mensaje de Bren-Ton fue previamente publicado el 16 de Junio del 2009.


“ Es un placer para mi compartir lo siguiente. Un líder tiene que acceder a aquellos que participan con él. En ellos él debe ver su Unidad con él. Él no es mejor que ellos; ellos no son distintos de él. Su trabajo es juntar sus talentos y deseos, y utilizarlos para la mejor ventaja.

Estar en Unidad es la habilidad de verdaderamente ver al otro como una única expresión de Dios. Estar en Unidad es la habilidad de verse unos a otros como hermanos y hermanas de la misma o de diferente supra- Alma. En cualquier dimensión, hay una única expresión física del alma subyacente. El líder debe ver esto en cada participante y apreciarlo.

Aquellos que son atraídos a la visión del líder  le expresarán confortablemente  sus talentos y deseos. Aquellos que serían parte del equipo le mostrarán cómo ellos encajarán con él y con otros.  Es el trabajo de un líder escuchar a cada uno de sus potenciales participantes e indagar lo que ellos están diciendo sobre ellos mismos. Tomará sabiduría y apertura por parte de todos los involucrados para que este proceso funcione.

Inherente a una posible falta de estructura, aún alguna forma de estructura será alcanzada para moverse hacia adelante. Un líder tomará decisiones por el equipo, el grupo, la comunidad, o el estado. Los participantes que son más próximos a él absorberán su visión y la harán propia. Ellos entonces pueden transmitirla a otros. Es a través de esta aproximación de mutua apreciación, visión compartida y Unidad que un nuevo tipo de estructura emergerá.

Si cosas físicas o animales van a ser utilizados, ellos también serán apreciados por su Unidad con los miembros del equipo. Rocas, plantas, animales, pájaros y peces son parte de la Unidad. Los miembros del equipo vendrán a ver su Unidad e importancia.Si la tarea del equipo es encontrar, cortar y cargar madera, entonces los árboles deben volverse una parte integral del proceso así como el modo de cortar y descargar.

Juntar miembros para este equipo es el trabajo del líder. Voluntariarse para ser parte del equipo es el trabajo de aquellos que participarán junto al líder. Los miembros de cualquier equipo tienen oportunidades de unirse con varios líderes. Cómo ellos seleccionarán a quien desean seguir es una decisión individual.. Debe ser tomada con ambos, deliberación y propósito. El proceso entero debe ser transparente;  no deben haber agendas escondidas ni de parte del líder ni de los participantes.

Noten que no usé la palabra, “seguidor”, cuando hablé de aquellos que podrían asociarse con un líder. Seguidor implica menos que una conciencia completa de unión. Sólo aquellos que son conscientes pueden participar con un líder en Unidad."

Bren-ton




A través de  Mark Kimmel

Traducción al español – Shanti



29 ago 2012

DESDE LA NAVE ATHABANTIAN - LIDERAZGO EN UNIDAD



LIDERAZGO I

En nuestro workshop reciente, Transformación 2012, Taught habló s obre Abiquor, y su rol en el entrenamiento de Cuidadores de la Nueva Tierra. Me ha sido pedido republicar un mensaje anterior relacionado con los Cuidadores. El siguiente mensaje de Bren-Ton fue publicado el 15 de Junio, 2009.

"Estoy muy complacido de estar aquí con ustedes nuevamente. Estás serán una series de lecciones sobre Liderazgo en la Unidad. Este tipo de liderazgo es diferente de cualquier otro liderazgo, aunque mantiene algunas de las mismas características. Una vez que ustedes aceptan la Unidad de todas las personas, plantas y animales, y la Unidad con la Tierra y el Universo, todo cambia. De forma que con el liderazgo también; todo cambia.

Primero un Líder en Unidad verá que todos y todo es conciencia, y tratará a todos y todo de la misma manera. Otros no son ni menos ni más que el líder. El Líder no está encima de otros, no es mejor que otros. El Líder simplemente tiene la habilidad de liderazgo. Es talento, ni más ni menos. No le confiere privilegio especial, recompensa o status. El Líder es el líder simplemente porque él o ella poseen el talento de liderar.

Liderando es visto lo que es necesario ser hecho y elaborando un plan para hacerlo. Esta visión viene de la habilidad de poder ver más allá. Es intuitivo en el Líder ser capaz de ver más allá una forma en la cual los eventos se desplegarán, tomar en consideración todos los factores que estarán en juego, y ver un camino a través del lodazal. Entonces vemos que un aspecto del talento del Líder es la visión. No todos tienen esa habilidad. Otras personas tienen distintas habilidades por las cuales son honradas, pero un verdadero líder tendrá la visión.

Adicionalmente a esta prospectiva, un Líder se pondrá él o ella en frente de otros de una manera pública. Esto es hecho escribiendo, hablando, dando consejo, y / o con energías. Haciendo esto, un Líder estará dispuesto a arriesgarse a la crítica y a la oposición de lo que él o ella esté hablando.

Un verdadero Líder tendrá la habilidad de no sólo hablar, sino de frasear cosas de tal forma que otros se relacionarán con lo que él o ella esté diciendo. Lo que es presentado no será demasiado complejo o demasiado simple para atraer al oyente. Además, él o ella tendrán la habilidad de motivar a otros a actuar. En muchos casos esto significa cambiar la manera en la cual otros piensan o se comportan. De forma que un Líder será capaz de inspirar a otros a cambiar.

Finalmente, un Líder será capaz de reunir participantes alrededor suyo; porque uno no puede liderar si otros no siguen. Cuanto más revolucionario el camino que el Líder está recorriendo más difícil será reunir a otros. Por lo que el Líder debería ser capaz de proponer un camino que es posible para aquellos que serían capaces de seguirlo. No hace bien proponer un camino que parece imposible para otros, aún si el Líder ve en él la manera, y pudiera estar preparado para seguirlo por sí mismo.

Contrasta esto con el estilo autocrático de los llamados, “líderes”, de sus corporaciones e instituciones. Ellos se enriquecen a sí mismos a expensas de sus clientes y empleados, a los que consideran ser sus inferiores.

De forma que lo de arriba citado son las características de un Líder en Unidad. Pareciera bastante básico, pero en una reflexión más profunda tendrá más significado considerar a alguien quien está liderando participantes que están todos en Unidad con él y entre sí."

Bren-Ton



A través de Mark Kimmel

Traducción al español – Shanti